ورود و عضویت
0

سبد خرید شما خالی است

40%
حراج!
اشتراک
اصالت کالا

The one minute manager اثر Ken Blanchard, Spencer Johnson

کتاب The One Minute Manager (مدیر 1دقیقه­‌ای) کتابی ساده و خواندنی از «کن بلانچارد» (Ken Blanchard) و «اسپنسر جانسون» (Spencer Johnson) است که به شما کمک می­کند اثر بخشی خود را افزایش دهید و یک مجموعه را به بهترین نحو ممکن مدیریت نمایید تا افراد زیادی در کنار یکدیگر و در یک مجموعه با حداکثر میزان بازدهی کار کنند.

ناموجود

18,000تومان

در انبار موجود نمی باشد

توضیحات

کتاب The One Minute Manager مطالب مهمی را در زمینه علوم پزشکی و رفتاری در اختیار مخاطبان قرار می­دهد. این کتاب شامل مجموعه­‌ای از نکات کلیدی است تا مدیران با استفاده از آن فضای بهتری را برای کارکنان مجموعه ایجاد نمایند؛ فضایی که افراد نسبت به مجموعه و کارشان حس خوبی پیدا کنند و با علاقه و دلسوزی مسئولیت­‌هایشان را به بهترین نحو ممکن انجام دهند. در نتیجه سازمان می­تواند با همکاری چنین افرادی، به نتایج ارزشمند­تر و مفیدتری دست یابد.

بر طبق آموزه­‌های کتاب The One Minute Manager مدیران باید سه اصل اهداف یک دقیقه‌­ای، تمجید یک دقیقه‌­ای و توبیخ یک دقیقه‌­ای را به طور کامل یاد بگیرند تا بتوانند افراد مناسبی را برای مجموعه استخدام کنند و شادی و انرژی محیط کار خود را افزایش دهند. درواقع در اصل اهداف یک دقیقه‌­ای نویسندگان کتاب از مدیران می­خواهند که اهداف کوتاه‌­مدت و بلند­مدت خود را مشخص کنند و در کمتر از 250 کلمه روی کاغذ بنویسند. سپس به ارزیابی عملکرد مجموعه بپردازند تا به طور واضح مشخص شود که اهداف و عملکرد سازمان با یکدیگر همخوانی دارند. در اصل تمجید یک دقیقه‌­ای مدیران باید به کارکنان کمک کنند تا برای رسیدن به اهداف سازمانی از حداکثر میزان پتانسیل خود استفاده نمایند و هر روز گزارشی از عملکرد خو د را به مدیر ارائه دهند. سپس مدیران باید آن­‌ها را به خاطر عملکرد درستشان تشویق کنند تا بتوانند در کنار آن­‌ها به موفقیت‌­های بزرگ‌­تری دست یابند. مدیران باید این احساس را در کارمندان شایسته خود ایجاد کنند که حضور آن­‌ها در سازمان بسیار مؤثر است و آن­‌ها را به اهداف بزرگشان نزدیک‌­تر می­کنند. در اصل توبیخ یک دقیقه‌ای مدیران راه‌­های اصلاح عملکرد برخی از کارکنان را به درستی می­‌آموزند. هنگامی که اهداف سازمانی به طور شفاف برای کارکنان سازمان بیان شده‌­است، اگر کارمندی از انجام مسئولیت‌­های خود کوتاهی کند، توبیخ مدیر را منصفانه می­داند و با احترام آن را می­پذیرد. از آن‌جا که این توبیخ به خاطر عملکرد شخص و نه خود شخص انجام شده، احساس بدی در کارمندان ایجاد نخواهد شد و در نتیجه آن­‌ها عملکرد خود را اصلاح کرده و توبیخ را زودتر فراموش می­کنند.

توضیحات تکمیلی

نویسنده

Blanchard ,Johnson, Spencer

ناشر

Harper Collins

قطع

رقعی

نوع جلد

جلد نرم (شومیز)

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “The one minute manager اثر Ken Blanchard, Spencer Johnson”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

فیلدهای قابل نمایش را انتخاب کنید. بقیه فیلد ها مخفی خواهند شد
  • تصویر
  • کد محصول
  • نمره
  • قیمت
  • موجود
  • دسترسی
  • توضیح
  • عرض
  • اندازه
  • ویژگی ها
  • فیلد دلخواه
مقایسه